Die Berufsunfähigkeitsversicherung
Berufsunfähigkeit und die finanziellen Folgen können jeden treffen. Jeder fünfte aller Erwerbstätigen ist in seinem Erwerbsleben davon betroffen.
HORNBACH unterstützt seine Mitarbeiter bei einer Absicherung mit attraktiven Konditionen.
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Das Multimedia-Programm
Der Umgang mit Multimediageräten wird heute immer wichtiger für Beruf und Freizeit.
HORNBACH bietet seinen Mitarbeitern die Möglichkeit über ein Leasingsystem die modernste Technik zu einem günstigen Preis zu nutzen.
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Das Jobrad
Privat oder in der Freizeit: kostengünstig unterwegs und gesundheitlich fit mit dem HORNBACH Jobrad.
HORNBACH ermöglicht seinen Mitarbeitern ihr individuelles Wunschrad zu attraktiven Konditionen zu leasen.
Die Prämien
Für den Erfolg von HORNBACH steht das Unternehmen als Ganzes.
Mit den verschiedenen Prämienmodellen beteiligt HORNBACH seine Mitarbeiter am Unternehmens-erfolg und berücksichtigt und belohnt gleichzeitig auch die individuelle Leistung.
Die Gutscheinkarte
Mehr für Ihr Geld – das ist das Motto der HORNBACH Gutscheinkarte.
HORNBACH bietet seinen Mitarbeitern die Möglichkeit, Prämienzahlungen bis zu einem Betrag von derzeit 1.125€ steuer- und sozialversicherungsfrei in Warengutscheine umzuwandeln.
Die Altersvorsorge
Durch die Rentenreformen der letzten Jahre ist das gesetzliche Rentenniveau immer weiter abgesunken.
HORNBACH bietet seinen Mitarbeitern eine betriebliche Altersvorsorge an, welche sie nach dem Ausscheiden aus dem Erwerbsleben zusätzlich versorgt.
Die Belegschaftsaktien
Der Erfolg von HORNBACH beruht auch auf der Leistung aller Mitarbeiter.
HORNBACH bietet seinen Mitarbeitern die Möglichkeit, durch den Erwerb von Belegschafts-aktien an der nachhaltigen Geschäftsentwicklung und dem langfristigen Erfolg der HORNBACH-Gruppe teilzuhaben.
Das Zeitwertkonto
Arbeiten bis 67 oder ohne Verluste früher aus dem Berufsleben ausscheiden?
Mit dem HORNBACH Zeitwertkonto können die Mitarbeiter Entgeltbestandteile ansparen und sich so eine bezahlte Freistellung vor dem Rentenalter finanzieren.