Arbeitszeit nach Maß
Mehr Zeit für die Familie, reduzierte Arbeitszeiten im Alter oder mehr Geld durch erhöhten Arbeitseinsatz? Der Wunsch nach flexibleren Arbeitszeiten wird immer größer. Daher bietet HORNBACH seinen Mitarbeitern die Möglichkeit einer flexiblen und lebensphasen-orientierten Arbeitszeit.
Erfolgsbeteiligung
Es ist die Großfamilie „HORNBACH“, die das Arbeiten bei uns so besonders macht. Unsere Ziele erreichen wir, indem jeder Einzelne mit seiner Tatkraft zum Erfolg des Ganzen beiträgt. Wenn wir gemeinsam erfolgreich sind, wird jeder Mitarbeiter gleichermaßen am Erfolg beteiligt.
Belegschaftsaktien
HORNBACH ist ein Familienunternehmen, bei dem jeder jeden unterstützt. Nur als Team sind wir unschlagbar. So beruht auch der Erfolg von HORNBACH auf der Leistung aller Mitarbeiter. Mit dem Erwerb von vergünstigten Belegschaftsaktien bieten wir unseren Mitarbeitern die Möglichkeit, an der nachhaltigen Geschäftsentwicklung und dem langfristigen Erfolg von HORNBACH teilzuhaben.
HORNBACH Rente
Um unseren Mitarbeitern nach ihrem Berufsleben einen guten Lebensstandard zu sichern, bietet HORNBACH ein einzigartiges Modell, bestehend aus vier Bausteinen, zur Altersvorsorge an. So können unsere Mitarbeiter auf unterschiedlichen Wegen Steuern und Sozialversicherungsbeiträge sparen und anschließend das eingesparte Geld in die Altersvorsorge investieren.
HORNBACH Mastercard
HORNBACH ermöglicht seinen Mitarbeitern monatlich einen Teil des Bruttogehalts ohne Abzug von Steuern auf die HORNBACH-Mastercard zu laden. Mit dieser können unsere Mitarbeiter in allen Mastercard-Akzeptanzstellen innerhalb der Einkaufsregion gebührenfrei einkaufen.
Gutscheinkarte für Mitarbeiter
HORNBACH bietet seinen Mitarbeitern die Möglichkeit, einen Teil des monatlichen Bruttogehalts steuerfrei auf die Gutscheinkarte zu laden. Mit der Gutscheinkarte können deutschlandweit Einkäufe im kompletten HORNBACH-Sortiment getätigt werden – sowohl online als auch stationär.
Vorteilswelt
Durch das Online-Portal Corporate Benefits erhalten unsere Mitarbeiter dauerhafte Vergünstigungen auf hochwertige Produkte und Dienstleistungen namhafter Anbieter.
Jobrad
Fit in den Tag starten, auf dem Weg zur Arbeit oder in der Freizeit? Mit dem Jobrad-Programm haben HORNBACH-Mitarbeiter die Möglichkeit, ihr individuelles Wunschrad zu attraktiven Konditionen zu leasen. Bei der Auswahl des optimalen Fahrrads stehen unseren Mitarbeitern mehr als 5.000 kooperierende Jobrad-Fachhandelspartner deutschlandweit sowie Online-Händler zur Verfügung.
Deutschlandticket
Kostengünstig quer durch Deutschland. Mit dem Deutschlandticket bietet HORNBACH seinen Mitarbeitern die Möglichkeit, das Angebot öffentlicher Verkehrsmittel vergünstigt für Fahrten zwischen Wohn- und Arbeitsstätte oder private Zwecke zu nutzen.
Berufsunfähigkeitsversicherung
Berufsunfähigkeit und die finanziellen Folgen können jeden treffen. HORNBACH unterstützt seine Mitarbeiter mit einer Berufsunfähigkeitsversicherung zu attraktiven Konditionen ohne Gesundheitsprüfung.
Pflegeberatung
Im Fall der Pflegebedürftigkeit von Familienmitgliedern lässt HORNBACH seine Mitarbeiter nicht allein, sondern bietet Hilfe und Unterstützung mit einer Pflegeberatung an. Hierbei erhalten unsere Mitarbeiter beispielweise Informationen zu Leistungen der Pflegeversicherung, Versorgungs- und Betreuungsangeboten oder Finanzierungsmöglichkeiten.
Betriebliche Gesundheitsförderung
Die Gesundheit unserer Mitarbeiter ist für uns ein Herzensprojekt. Denn wir wissen: Nur wenn es der Mannschaft gut geht, geht es auch dem Unternehmen gut. Daher liegt es im Interesse von HORNBACH, sinnvolle Gesundheitsangebote für unsere Mitarbeiter anzubieten, die auf die unterschiedlichen Bedürfnisse der Mitarbeitergruppen ausgerichtet sind.
Urlaubs- und Weihnachtsgeld
Um besondere Momente im Jahr noch mehr genießen zu können, erhalten unsere Mitarbeiter bei HORNBACH neben ihrem Gehalt zusätzlich Urlaubs- und Weihnachtsgeld.
Sonderurlaube
Neben 30 Tagen Urlaub pro Jahr können unsere Mitarbeiter für besondere Ereignisse, wie beispielsweise die Geburt eines Kindes, Hochzeit oder Umzug, Sonderurlaub in Anspruch nehmen.
Jubiläumszahlungen
Mit HORNBACH Geschichte schreiben. Für 10,25 oder 40 Jahre Herzblut und Leidenschaft bei HORNBACH erhalten unsere Mitarbeiter zu ihren Jubiläen zusätzliche Sonderzahlungen.
Lebensarbeitszeitkonto
Zeit für private Projekte. Mit der Ansparung eines Wertguthabens ermöglicht HORNBACH seinen Mitarbeitern eine bezahlte Freistellungsphase. Entweder unmittelbar vor Beginn der gesetzlichen Altersrente oder für eine Dauer zwischen 3 und 12 Monaten während des Arbeitslebens.
Entwicklungsmöglichkeiten
Helden fallen nicht vom Himmel. Sie wachsen mit ihren Aufgaben – und vor allem mit einer guten Qualifizierung. Demnach unterstützt HORNBACH seine Mitarbeiter individuell bei der beruflichen sowie persönlichen Weiterentwicklung und bietet hervorragende Seminare und Entwicklungsprogramme.
HORNBACH Mediathek
Kommunikation ist das A und O – auch innerhalb der großen HORNBACH Familie. Durch verschiedene Formate und Plattformen wie beispielsweise dem Mitarbeiter-TV „Hallo HORNBACH“, unserem Mitarbeitermagazin „Der HORNBACH Hammer“, den HORNBACH News sowie unserem Intranet, erhalten unsere Mitarbeiter unter anderem umfangreiche Einblicke in strategische Themen und innovative Projekte.
Erfolgsbeteiligung
HORNBACH ist ein Familienunternehmen, bei dem jeder jeden unterstützt. Nur gemeinsam können wir das Beste leisten. Alle Mitarbeiter ziehen an einem Strang und haben das gleiche Ziel: erfolgreich sein! Daher wird jeder Mitarbeiter gleichermaßen am Erfolg beteiligt.
Belegschaftsaktien
Der Erfolg von HORNBACH beruht auch auf der Leistung aller Mitarbeiter.
HORNBACH bietet seinen Mitarbeitern die Möglichkeit, durch den Erwerb von Belegschaftsaktien an der nachhaltigen Geschäftsentwicklung und dem langfristigen Erfolg der HORNBACH-Gruppe teilzuhaben.
Berufsunfähigkeitsversicherung
Berufsunfähigkeit und die finanziellen Folgen können jeden treffen. Jeder fünfte Erwerbstätige ist in seinem Erwerbsleben davon betroffen.
HORNBACH unterstützt seine Mitarbeiter bei einer Absicherung mit attraktiven Konditionen.
HORNBACH-Rente
Das Rentenniveau der gesetzlichen Rentenversicherung ist durch die Reformen der letzten Jahre immer weiter gesunken. Daher werden die betriebliche und die private Absicherung im Alter immer wichtiger. HORNBACH unterstützt seine Mitarbeiter dabei, sich auch nach dem Berufsleben einen guten Lebensstandard zu sichern.
HORNBACH-Gutscheinkarte
Mehr aus dem Bruttogehalt machen – das ist das Motto der HORNBACH-Gutscheinkarte. HORNBACH bietet seinen Mitarbeitern die Möglichkeit, monatlich einen Teil des Bruttogehalts steuerfrei auf ihre HORNBACH-Gutscheinkarte zu laden.
HORNBACH-Mastercard
Einkaufen ohne Gebühren und Steuern zu bezahlen. Das funktioniert mit der HORNBACH-Mastercard!
Pflegeberatung
Wird ein Familienmitglied pflegebedürftig, müssen sich die Angehörigen oft ganz plötzlich mit dem Thema Pflege auseinandersetzen. HORNBACH lässt seine Mitarbeiter in einer solchen Situation nicht allein, sondern bietet Hilfe und Unterstützung über die Pflegeberatung an.
Jobrad
Auf dem Weg zur Arbeit oder in der Freizeit: kostengünstig unterwegs und gesundheitlich fit mit dem HORNBACH Jobrad.
HORNBACH ermöglicht seinen Mitarbeitern, ihr individuelles Wunschrad zu attraktiven Konditionen zu leasen.
Gesundheit
Arbeit und Gesundheit sind eng miteinander verknüpft. HORNBACH weiß: nur wenn es der Mannschaft gut geht, geht es auch dem Unternehmen gut.
Deshalb bietet HORNBACH seinen Mitarbeitern verschiedene bewährte Maßnahmen zur Förderung der Gesundheit an, die auf die unterschiedlichen Bedarfe der Mitarbeitergruppen ausgerichtet sind.
