Ontwikkelingsmogelijkheden
Het ontwikkelen van onze collega's speelt een belangrijke rol binnen de HORNBACH strategie. Wij onderscheiden ons door de zeer hoge kwaliteit van het advies ter verwezenlijking van complexe bouw- en klusprojecten. 90% van onze medewerkers hebben direct contact met onze klanten. Ze zijn dus het visitekaartje en het succes voor onze onderneming. Het is ons doel om de medewerkers continu verder te ontwikkelen. Want alleen wie de juiste kwalificaties bezit, kan de klanten optimaal adviseren.
Wij creëren leidinggevenden!
Wie zichzelf in de toekomst een leidinggevende functie ziet vervullen kan eveneens terecht bij HORNBACH. Je kan beginnen als verkoper en je via eerste verkoper en bedrijfsleider opwerken tot vestigingsmanager. Wij bieden ontwikkel- en opleidingsprogramma's aan waarin je het nodige gereedschap krijgt om jezelf te ontwikkelen.
De trainingsprogramma's zijn interactief opgesteld, zodat je samen met interne en externe trainers en collega's aan praktijkgerichte oefeningen werkt. Ook creëer je een project, waarbij je het geleerde direct kan toepassen.