HORNBACH Jobs

Heb je een interessante vacature gevonden? Dan gaat onze HORNBACH-sollicitatieprocedure in gang. En die ziet er zo uit:

1. Je sollicitatie bij HORNBACH

Verstuur via het sollicitatieformulier op jobs.hornbach.nl je CV en motivatiebrief voor de functie waar jij interesse in hebt. Jouw sollicitatie komt binnen in de vestiging waar je gesolliciteerd hebt en wordt bekeken en beoordeeld door een bedrijfsleider of vestigingsmanager. Binnen drie weken hoor je van ons of je wel of niet wordt uitgenodigd voor een sollicitatiegesprek. Waarom drie weken? We ontvangen vaak, veel reacties. Deze interesse waarderen we sowieso heel erg. En daarom willen we al deze reacties stuk voor stuk, met aandacht bekijken en beoordelen.

2. Uitnodiging

Is jouw sollicitatie sterk genoeg om ons nieuwsgierig te maken? Dan nodigen we je uit voor een gesprek in levende lijven. Hiervoor nemen we telefonisch contact met je op, zo kunnen we vast kort even kennis met elkaar maken!

3. Persoonlijke kennismaking

Tijdens het eerste gesprek (dat over het algemeen plaatsvindt op de locatie waar jij komt te werken) maken we kennis met elkaar. In dit eerste gesprek vinden we een aantal dingen belangrijk: 1. Je werkervaring. 2. Je motivatie. 3. Een persoonlijke klik (niet per se in deze volgorde trouwens). Maar het is geen eenrichtingsverkeer! Tijdens dit gesprek bieden we jou namelijk ook de mogelijkheid om vragen te stellen. Wil je bijvoorbeeld meer weten over de functie en of ben je benieuwd of werken bij HORNBACH echt bij jou past? Vraag maar raak. Wij beantwoorden je vragen met veel plezier.

4. Het tweede gesprek

Ja? Ben jij net zo enthousiast als wij? Dan zit het er dik in dat we elkaar nog eens zien tijdens een vervolggesprek. In dit tweede gesprek zullen we nog wat dieper ingaan op werken bij HORNBACH en wat dat nou eigenlijk betekent, de inhoud van de functie, de samenstelling van het team en uiteraard: jou en je interesses en ambities.

5. Voorstel

Als je ons tijdens dat tweede gesprek nog eens positief weet te verrassen, doen we je een aanbod. Dit aanbod bestaat uit een salarisvoorstel, daarnaast worden onze arbeidsvoorwaarden met je besproken. Ben je akkoord met ons voorstel? Dan sturen we je een contract toe en bekijken we samen wat je precieze startdatum wordt. Het lijkt erop dat we er een nieuwe medewerker bij hebben. Welkom bij HORNBACH!