Das sind wir

Ein Unternehmen mit Geschichte

Eine Familiengeschichte, wie sie kein anderes Unternehmen in der Baumarktbranche von sich erzählen kann: HORNBACH bedeutet sechs Generationen Leidenschaft fürs Heimwerken – voller Herzblut und Tatendrang. Und das seit über 140 Jahren!
Mehr erfahren

Zahlen/Daten/Fakten

HORNBACH ist eines der führenden Baumarktunternehmen in Europa mit über 23.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Wir sind in 9 Ländern: Deutschland, Österreich, Luxemburg, den Niederlanden, Rumänien, der Slowakei, Schweden, der Schweiz und in Tschechien vertreten.

In Österreich wurde 1996 der erste Baumarkt eröffnet. Heute haben wir 14 Märkte und über 1.700 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind bei uns beschäftigt.

Zahlen/Daten/Fakten

HORNBACH ist eines der führenden Baumarktunternehmen in Europa mit über 23.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Wir sind in 9 Ländern: Deutschland, Österreich, Luxemburg, den Niederlanden, Rumänien, der Slowakei, Schweden, der Schweiz und in Tschechien vertreten.

In Österreich wurde 1996 der erste Baumarkt eröffnet. Heute haben wir 14 Märkte und über 1.700 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind bei uns beschäftigt.

Unser Fundament 

HORNBACH legt großen Wert auf seine Unternehmenskultur. Geprägt wird diese von Werten, die im „HORNBACH Fundament“ verankert sind.

Mehr erfahren

Arbeitsklima bei HORNBACH

Eine respektvoller und toleranter Umgang miteinander, schafft eine positive Grundstimmung im Team. Ehrlichkeit und Zusammenhalt sind das Grundgerüst unserer Gemeinschaft.

Mehr erfahren

Führungsleitlinien

Die Führungsleitlinien definieren unser Verständnis von Führung und legen fest, was Mitarbeiter von unseren Führungskräften erwarten können. Gute und wirksame Führung ist ein wichtiger Bestandteil unserer Unternehmenskultur. 

Mehr erfahren

Wir leben Vielfalt

Chancengleichheit und die Ablehnung jeglicher Form von Diskriminierung sind für die HORNBACH Baumarkt AG oberstes Prinzip beim Umgang mit den Beschäftigten. Unser Unternehmen besteht aus rund 17.000 Mitarbeitern aus 67 Nationen von A wie Afghanistan bis V wie Vietnam. Wir sind in 9 Ländern tätig, in denen 7 verschiedene Sprachen gesprochen werden.

Wertschätzendes Miteinander

Bei uns unterstützt jeder jeden. Nur als Team sind wir unschlagbar! Zusammenhalt und Ehrlichkeit sind das Grundgerüst unserer Gemeinschaft. Wertschätzung der Leistungen des Einzelnen sowie Freiheit zur Verwirklichung innovativer Ideen bestimmen die Arbeitsatmosphäre der „Großfamilie“ HORNBACH. Jung arbeitet neben Alt, Erfahrung neben Ausbildung, zusammengeschweißt durch Loyalität, Menschlichkeit und Vertrauen. Das Recht, Fehler zu machen, gehört dabei ebenso dazu wie das Recht auf berufliche Perspektiven.

Wertschätzendes Miteinander

Bei uns unterstützt jeder jeden. Nur als Team sind wir unschlagbar! Zusammenhalt und Ehrlichkeit sind das Grundgerüst unserer Gemeinschaft. Wertschätzung der Leistungen des Einzelnen sowie Freiheit zur Verwirklichung innovativer Ideen bestimmen die Arbeitsatmosphäre der „Großfamilie“ HORNBACH. Jung arbeitet neben Alt, Erfahrung neben Ausbildung, zusammengeschweißt durch Loyalität, Menschlichkeit und Vertrauen. Das Recht, Fehler zu machen, gehört dabei ebenso dazu wie das Recht auf berufliche Perspektiven.

Diversität

Chancengleichheit und die Ablehnung jeglicher Form von Diskriminierung sind für HORNBACH oberstes Prinzip. Um unseren Einsatz für ein vorurteilsfreies Arbeitsumfeld zu unterstreichen, ist das Thema Chancengleichheit ein fester Bestandteil der HORNBACH Unternehmenskultur. Zusätzlich haben wir 2007 die Charta der Vielfalt unterzeichnet.

Diversität

HORNBACH hat in den letzten Jahren viele Projekte für mehr Familienfreundlichkeit umgesetzt. Zeitliche Flexibilität gewinnt in Bezug auf Vereinbarkeit von Familie und Beruf immer mehr an Bedeutung. Wir möchten unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern gute Rahmenbedingen bieten, um Ihnen mehr Zeit für Familie, Freunde und Hobbies zu ermöglichen.

Familienfreundlichkeit

HORNBACH hat in den letzten Jahren viele Projekte für mehr Familienfreundlichkeit umgesetzt. Zeitliche Flexibilität gewinnt in Bezug auf Vereinbarkeit von Familie und Beruf immer mehr an Bedeutung. Wir möchten unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern gute Rahmenbedingen bieten, um Ihnen mehr Zeit für Familie, Freunde und Hobbies zu ermöglichen.

Familienfreundlichkeit

HORNBACH hat in den letzten Jahren viele Projekte für mehr Familienfreundlichkeit umgesetzt. Zeitliche Flexibilität gewinnt in Bezug auf Vereinbarkeit von Familie und Beruf immer mehr an Bedeutung. Wir möchten unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern gute Rahmenbedingen bieten, um Ihnen mehr Zeit für Familie, Freunde und Hobbies zu ermöglichen.