39 heures par semaine
Tu travailles en moyenne 7h48 par jour, 5 jours par semaine.
Pauses flexibles
Les pauses peuvent être personnalisées de manière flexible, dans le respect des dispositions légales.
Travail à temps partiel
Des modèles de travail flexibles sont proposés dans la mesure du possible.
13ème salaire
Le 13ème salaire est versé en novembre. Au cours de l’année, tu peux percevoir la partie déjà acquise à titre d’avance.
Paiement des heures supplémentaires
Les heures supplémentaires peuvent être payées avec l’accord du:de la cadre supérieur:e.
5 semaines de vacances au minimum
Attends-toi à au moins 5 semaines de vacances par année. À partir de 50 ans et en tant qu’apprenti:e tu bénéficies de 6 semaines de vacances.
Salaire minimum
Pour tous:tes les collaborateurs:trices qui vivent chaque jour avec passion l’orientation client et qui créent la cohésion chez HORNBACH, le salaire minimum brut est de
CHF 4’300.– par mois.
Participation aux bénéfices
Tous:tes les collaborateurs:trices œuvrent à la poursuite d'un même objectif: nous voulons réussir! C'est pourquoi chaque collaborateur:trice doit participer de la même façon à la réussite de l'entreprise.
Travail mobile
Les collaborateurs:trices de la centrale peuvent, s’ils:si elles le souhaitent, travailler de manière mobile. Les conditions générales sont convenues individuellement au sein des équipes.
65 % des cotisations LPP payées
Les cotisations à la prévoyance professionnelle sont prises en charge à 65 % par l'employeur. De plus, les cotisations d'épargne sont supérieures de 2 % au minimum légale.
Maintien du salaire
En cas d'incapacité de travail, nous offrons au maximum deux ans de maintien de salaire et payons 100 % de ton salaire net normal.
Assurance d'accident
50 % des primes de l'assurance accidents non-professionnels sont payées, par l’employeur.
Assurance d'indemnités journalières payée
La contribution pour l’assurance d'indemnités journalières collective est entièrement prise en charge par l’employeur.
Congé de maternité
Nous accordons aux mères jusqu’à 18 semaines de congé de maternité avec un salaire continu de 100 %.
Congé de paternité
Selon l’année de service, les pères peuvent prendre un congé de paternité entre 3 et 5 semaines payé à 100 %.
Conseil aux collaborateurs:trices
MOVIS te fournit un conseil professionnel, compétent et confidentiel ainsi que des informations spécialisées sur des questions personnelles, des problèmes liés à l'entreprise, des thèmes liés à la santé et aux finances.
Offres avantageuses
Profite de deux plateformes avec des réductions ainsi que d'actions à prix réduit de fournisseurs externes dans les domaines du voyage, de la technologie, des loisirs et plus encore.
Possibilités de formation continue
Nous t’offrons des possibilités de formation individuelles internes et externes.
Parking gratuit
Des places de parking gratuites sont disponibles sur tous nos sites.
Cadeaux d'ancienneté
À partir de 5 ans de service, tu peux te réjouir à des paiements d’ancienneté.
Salaires attrayants pour apprentis
Pendant ton apprentissage, tu profites d’une rémunération supérieure à la moyenne.
Congé sabbatique
Tu peux demander un congé sabbatique, par exemple pour une pause, un voyage ou une école de langue.