Culture d’entreprise

Fondée dès 1877, cette entreprise familiale à la santé florissante s’est dotée d’une culture d’entreprise qui représente beaucoup à nos yeux. Celle-ci est imprégnée de valeurs qui sont ancrées dans les « Fondements HORNBACH» (PDF, 830 Ko) » et les « 12 clous pour l’éternité » .

La philosophie HORNBACH

Perspectives pour l’avenir

« L’innovation est le moteur du succès de notre entreprise. »

La curiosité, le pragmatisme et l’esprit d’innovation ont force de tradition chez HORNBACH. Si les marchés, les branches d’activité et les exigences des clients évoluent, pas de panique : HORNBACH suit le mouvement. Et c’est comme ça depuis plus de 140 ans ! Car seules les valeurs du passé rendent de nouvelles voies possibles.

C’est avec des expériences novatrices telles que le premier magasin mixte de bricolage et de jardinage (1968), le premier mégastore (1980) et le premier magasin de bricolage avec drive-in (2003) que l’entreprise HORNBACH démontre depuis toujours sa capacité à innover.

Depuis le 1er décembre 2010, cette force d’innovation se manifeste au travers de l’initiative « HORNBACH arrive chez vous ». Pour être précis, directement jusqu’à votre porte. Et ce, grâce à notre boutique en ligne.

C’est avec enthousiasme que nous poursuivrons dans le futur notre réflexion autour du thème d’avenir « Interconnected Retail » : de nos conclusions découleront dans toutes les entités de l’entreprise de nouveaux défis passionnants que nous ne pourrons réussir que grâce à l’interaction optimale de tous les départements et tous les magasins.

La philosophie Lean dont la mise en œuvre systématique joue ici un rôle central est profondément enracinée chez HORNBACH depuis déjà de nombreuses années.

Parmi notre effectif de 19 000 collaborateurs, il y aura toujours de la place pour de nouvelles idées et des têtes bien faites dont l’ambition est de faire de leur avenir professionnel un projet réussi.

Que ce soit dans nos magasins ou à la centrale, les possibilités d’embauche et d’évolution sont nombreuses chez HORNBACH.

Des perspectives d’avenir passionnantes s’ouvrent aussi aux jeunes tout juste sortis de l’école : dix formations professionnelles différentes et onze possibilités d'études en alternance fournissent un enseignement varié et qualifiant, de bonnes chances d’embauche, un emploi stable et des opportunités d’évolution attrayantes. En Suisse, notre offre de formation s’articule autour de deux formations professionnelles et deux filières d’études avec à la clé des perspectives tout aussi attractives.

Diversity Management

Chez HORNBACH, l’égalité des chances et le rejet de toute forme de discrimination constituent un principe immuable dans la gestion des employés. Notre entreprise compte quelque 19 000 collaboratrices et collaborateurs issus de 67 nations allant du A d’Afghanistan au V de Vietnam. Nous sommes présents dans 9 pays dans lesquels sont parlées 7 langues differentes.