Arbeiten bei HORNBACH

Die  HORNBACH Baumarkt AG ist eines der führenden Baumarktunternehmen in Europa mit rund 19‘000 Mitarbeitenden in neun Ländern. Die konsequente Umsetzung unserer Strategie, der hohe Anspruch an die Qualität der Märkte und das Sortiment sowie das überdurchschnittliche Engagement unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind die Gründe für unseren kontinuierlichen Erfolg.

Entwicklungsmöglichkeiten

Die Qualifikation unserer Mitarbeitenden spielt eine entscheidende Rolle innerhalb der HORNBACH Strategie. Wir zeichnen uns durch höchste Beratungsqualität zur Verwirklichung komplexer Bau- und Heimwerkerprojekte aus. 90% unserer Mitarbeitenden haben direkten Kontakt zu unseren Kunden. Sie sind somit Aushängeschild und Erfolgsgarant für unser Unternehmen. Unser Ziel ist es, die Mitarbeitenden kontinuierlich weiterzuentwickeln. Denn nur wer die richtige Qualifikation besitzt, kann den Kunden optimal beraten.

Hervorragende Weiterbildungsmassnahmen

Unsere Mitarbeitenden und Führungskräfte profitieren von gezielten Weiterbildungen. In jährlich stattfindenden Mitarbeiterbeurteilungsgesprächen werden zwischen Mitarbeitenden und Führungskraft individuelle Entwicklungsziele vereinbart. Neben vielfältiger fachlicher Weiterbildung bieten wir spezielle Fördermassnahmen, die unseren Mitarbeitenden eine tiefgehende Spezialisierung ermöglichen.

Wir machen Führungskräfte!

Wer seine Zukunft in einer Führungsaufgabe sieht, kann bei HORNBACH ebenfalls seinen Weg gehen. Dieser kann vom:von der Fachberater:in über den:die Teilbereichsleiter:in und Assistent Manager:in bis hin zum:r Marktmanager:in verlaufen.Im Rahmen unserer Nachwuchsförderung bieten wir Programme an, in denen du das notwendige Handwerkszeug bekommst, um diese Positionen ausfüllen zu können. Berufsbegleitend setzt du dich mit den Aufgaben der neuen Funktion und verschiedenen Instrumenten auseinander und tauscht dich zu alltäglichen und herausfordernden Situationen aus.

Die Nachwuchsprogramme sind interaktiv gestaltet, so dass du zusammen mit internen und externen Trainern:innen und Kollegen:innen an praxisnahen Übungen arbeitest. Parallel erstellt du ausserdem eine Projektarbeit, bei der du das Gelernte direkt anwenden kannst. Die Programme wurden mit dem Internationalen Deutschen Trainingspreis ausgezeichnet – dem Oscar in der Weiterbildungsbranche.

Auch wenn du bereits Marktmanager:in bist, überlassen wir dich nicht dir selbst. In entsprechenden Programmen wird dir die Möglichkeit zum Ausbau deiner Managementkompetenzen gegeben.

Perspektiven in der Zentrale

Natürlich bieten wir auch unseren Mitarbeiter:innen in der Zentrale entsprechende Entwicklungsmöglichkeiten. Eine kontinuierliche Weiterbildung ist über interne und externe Seminare möglich. Ebenso kannst du an deiner fachlichen Karriere arbeiten, z. B. durch die Übernahme neuer Aufgaben oder herausfordernder Projekte.