(Junior) Referent HR Personalentwicklung (befristet auf 18 Monate) (gn)

Fast 25.000 Mitarbeiter in 9 verschiedenen Ländern wollen sich weiterentwickeln und auf den neuesten Stand gebracht werden. Wir, als Konzernabteilung Personal & Organisation arbeiten für und mit unseren Kollegen, Fach- und Führungskräften daran uns als Organisation und jeden Einzelnen von uns jeden Tag ein bisschen besser zu machen! Wir sind ein agil aufgestelltes Team, das mit Erfahrung, Herzblut und Leidenschaft die Themen Lernen und Qualifizierung konzernweit vorantreibt.

 

Das sind Deine Aufgaben:

 

  • Entwickler mit Weitblick: Als (Junior) Referent HR Personalentwicklung (gn) liegt Dein Fokus konzernweit auf der Qualifizierung und Weiterentwicklung verschiedener Gruppen von Fach- und Führungskräften.

  • Konzeptions-Spezialist: Ganz gleich, ob es sich um sortimentsbezogene Qualifizierungsformate oder um individuelle Angebote für bestimmte Zielgruppen handelt – Du bist unser Experte für Konzepte rund um das Thema Lernen.

  • Innovationstreiber und digitales Lernen: Die neuesten technologischen Möglichkeiten machen Dich neugierig und Du würdest am liebsten alles sofort ausprobieren? Als Schnittstelle zu unseren Kollegen aus dem Bereich Technologie behältst Du die aktuellsten Lern-Trends im Auge und entscheidest mit, was zum Bedarf unseres Kunden passt.

  • Internationaler Sparringspartner: Gemeinsam mit unseren HR Kollegen in den HORNBACH Regionen erarbeitest Du internationale Qualifizierungskonzepte und unterstützt bei landesspezifischen Projekten.

 

Das bringst Du mit:

 

  • Du hast Dein wirtschaftswissenschaftliches, pädagogisches oder psychologisches Studium erfolgreich absolviert und weist dank Deiner bisherigen Berufserfahrung, worauf es bei einem ansprechenden Qualifizierungskonzept ankommt. 

  • Konzept- und Projektarbeit sowie weitreichende digitale Kompetenzen zählen zu Deinen Stärken und begeistern Dich. Dabei hilft Dir Deine eigenverantwortliche, zielorientierte und gleichermaßen strukturierte Arbeitsweise.

  • Deine internen Kunden schätzen Dich wegen Deines sicheren und verbindlichen Auftretens sowie wegen Deines großen Kommunikationsgeschicks als kompetenten Ansprechpartner.

  • Dank Deiner ausgeprägten Empathie gelingt es Dir, die Bedürfnisse unserer Kunden besser zu verstehen und sie mit Deiner Kompetenz und Deinem Herzblut von Deinen innovativen Konzepten zu überzeugen.

  • Wenn Du Lernexperte, Drehbuchautor, Regisseur, Gestalter, Redakteur, Moderator, Trainer, kreativer Geist und Stratege in einem sein willst, dann mach Dir diese spannende Aufgabe zu Deinem Projekt!

 


Darauf kannst Du Dich freuen:
 

  • Hänge Deine Krawatte an den Nagel: Es erwartet Dich eine offene Arbeitsatmosphäre durch flache Hierarchien und tolle Kolleginnen und Kollegen in einem bodenständigen Familienunternehmen.
  • Raum für private Projekte: Mit flexiblen Arbeitszeiten inkl. Zeiterfassung und einem modern ausgestatteten Arbeitsplatz sowie der Möglichkeit zum Homeoffice (mobiles Arbeiten) legen wir das Fundament für die optimale Vereinbarkeit von Arbeit und Privatleben.
  • Arbeitszeit nach Maß: Du kannst Deine Arbeitszeiten flexibel und passend zur individuellen Lebenssituation planen.
  • Mit uns wachsen: Mit maßgeschneiderten Fort- und Weiterbildungen fördern wir Deine fachliche und persönliche Entwicklung.
  • Wir bauen auf Dich: Mit einem attraktiven Gehaltspaket inkl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld.
  • Unsere Anerkennung für Dein Herzblut: HORNBACH-Rente, Jobrad, Gutscheinkarte, HORNBACH-Mastercard, Berufsunfähigkeitsversicherung, Belegschaftsaktien und viele weitere Zusatzleistungen (alle Infos unter www.hornbach.de/zusatzleistungen).
     

Wir sind gespannt darauf Dich kennenzulernen. Schicke uns bitte Deinen Lebenslauf, Deine aktuellen Zeugnisse und Gehaltsvorstellungen. Über ein Motivationsschreiben freuen wir uns immer, für eine Bewerbung bei uns ist dies aber kein Muss.

Referenznummer: 144649

Ansprechpartner: Thomas Streisselberger

Die Stelle ist in Vollzeit oder Teilzeit zu besetzen.

Eintrittstermin: Zum nächstmöglichen Zeitpunkt

Stichworte: Personalentwicklung, Changemanagement, Fortbildung, Coach, Weiterbildung, Fortbildung, Lernen

 

Referenznummer:  144649
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Ort:  Bornheim bei Landau Pfalz
Arbeitszeit:  Vollzeit/Teilzeit