„Pentru mine loialitatea înseamnă să împărțim atât succesul cât și părțile mai puțin plăcute.”
NICOLETA ȘOCAE, Director adjunct magazin HORNBACH BERCENI
-
HR: Faceți parte din echipa HORNBACH din noiembrie 2007. Ce v-a atras la compania noastră?
N.Ș.: Este o istorie foarte frumoasă. În 2007, în prima parte a anului, am fost plecată în Germania. Toată lumea voia să plece peste hotare și am zis să îmi încerc și eu norocul. În Germania am văzut prima oară magazinul HORNBACH, un magazin extrem de mare, foarte frumos și luminos. Știam că urmează să se deschidă și în România și mi-am dorit să lucrez la HORNBACH, iar când am revenit în țară am aplicat CV-ul și de atunci, din anul 2007, am rămas angajată aici.
-
HR: Ce reprezintă HORNBACH pentru dumneavoastră?
N.Ș.: Reprezintă foarte multe lucruri. Aici am crescut, în primul rând. Aici m-am maturizat, aici mi-am început viața în câmpul muncii, cariera pe care o am și în ziua de astăzi. Am învățat multe lucruri, am participat la diverse școlarizări care m-au ajutat atât pe plan profesional, cât și pe plan personal, pentru că am avut parte de un program de școlarizare foarte bine pus la punct și de lungă durată, care mi-a deschis orizontul.
-
HR: Care este detaliul care vă face să veniți la serviciu cu plăcere?
N.Ș.: Îmi place să lucrez cu oamenii, să discut, să facem lucruri împreună, îmi plac și poveștile de viață ale oamenilor și am învățat foarte multe de la fiecare.
-
HR: Ce înseamnă pentru dumneavoastră loialitatea și ce vă determină să fiți loială companiei HORNBACH?
N.Ș.: Loialitatea înseamnă în primul rând să împărțim atât succesul, cât și părțile mai puțin plăcute care apar de-a lungul timpului. Iar cei 12 ani petrecuți împreună la HORNBACH cred că spun multe.
-
HR: Ce ați învățat de când sunteți angajată HORNBACH? Prin ce vă considerați mai valoroasă acum?
N.Ș.: Am trecut prin diverse etape și am învățat multe lucruri. La HORNBACH am acumulat foarte multă experiență, de la casier, lucrător comercial recepție marfă, servicii clienți, birou, iar acum mă consider un lider pentru echipa mea din departamentul Grădină.
-
HR: Care a fost acea experiență în cadrul companiei care v-a determinat să vă depășiți barierele?
N.Ș.: Au fost mai multe momente, inclusiv experiențele din celelalte magazine atunci când am fost implicată pentru deschideri noi, în magazine de la Brașov, Timișoara și Sibiu. Dar cel mai mult și-a pus amprenta asupra mea momentul în care am aplicat pentru postul de director adjunct, am parcurs o serie de școlarizări care mi-au fost de mare folos atât profesional, cât și personal, iar momentul în care am preluat departamentul Grădină a fost cel care mi-a dat cea mai mare încredere în mine și m-a făcut să merg mai departe.
-
HR: Ce apreciați cel mai mult la locul de muncă?
N.Ș.: Cel mai mult apreciez climatul, echipa, oamenii cu care lucrez. Și lucrurile pe care le am de făcut, faptul că tot timpul apare câte ceva nou.
-
HR: Ce i-ați spune unei persoane care dorește să se angajeze la HORNBACH?
N.Ș.: Cel mai bun exemplu este exemplul personal. Multor candidați le-am povestit experiența mea la HORNBACH, anii de când sunt aici, toate etapele prin care am trecut și am putut să le demonstrez că se poate, prin ceea ce am trăit și le-am povestit.
-
HR: Cum considerați că v-ați adus aportul la succesul companiei?
N.Ș.: În primul rând prin devotament, am luat lucrurile în serios și nu am vrut să dezamăgesc pe absolut nimeni pentru că au fost mulți oameni care au crezut în mine, iar lucrul acesta m-a făcut să-mi apreciez munca, să respect sută la sută ce se întâmplă aici.
-
HR: Ce anume din strategia HORNBACH v-a sprijinit în mod concret până acum?
N.Ș.: Școlarizările, procesele și strategiile de vânzare și, bineînțeles, unul dintre principiile HORNBACH: „Noi ne sprijinim reciproc. Numai ca echipă suntem de neînvins.