Un pas nou în proiectul: Angajații, imaginea HORNBACH
Băzăvan Nicoleta Maria s-a alăturat echipei HORNBACH în luna septembrie 2018. În cadrul magazinului HORNBACH Balotești a fost elevă în practică, a încheiat cu succes formarea profesională în cadrul proiectului Școala de Carte și Meserii pentru meseria comerciant-vânzător.
-
HR: Faceți parte din echipa HORNBACH din septembrie 2018. De ce ați ales HORNBACH ca loc de practică?
M-a atras HORNBACH pentru că magazinele sunt mari, nu am mai avut tangență până atunci cu un magazin similar, ci doar cu cele mai mici și am dorit să știu cum funcționează. Cum spune sloganul: mereu găsești câte ceva de făcut.
-
HR: Ce reprezintă HORNBACH pentru dumneavoastră?
Pentru mine înseamnă o echipă mare. Consider că este un lucru foarte bun pentru mine, nu găsești o astfel de echipă oriunde.
-
HR: Care este detaliul care v-a făcut să veniți la practică cu plăcere?
Curiozitatea, dorința de a învăța ceva nou. Am știut sigur că la HORNBACH am ce învăța.
-
HR: Ce înseamnă pentru dumneavoastră loialitatea și ce vă determină să fiți loial companiei HORNBACH?
Am ales să fiu loială pentru că în această echipă am parte de înțelegere. M-au convins și avantajele pe care le oferă HORNBACH față de alte companii.
-
HR: Ce ați învățat cât ați fost elev în practică la HORNBACH? Prin ce vă considerați mai valoros acum?
Am învățat multe despre magazin, cum se lucrează în echipă și despre comerț în general. Prin experiența practică acumulată pot aplica aceste cunoștințe în activitatea de zi cu zi. Nu este vorba doar despre experiența și cunoștințele noastre pe care le transmitem clienților, ci beneficiem și noi ca oameni de ele.
-
HR: Cum credeți că a contribuit HORNBACH la formarea dumneavoastră?
HORNBACH mi-a oferit siguranța că în viitor pot avea aici un loc de muncă. A fost mereu înțelegător cu mine și am dobândit o diplomă valoroasă. Beneficiile din proiect m-au susținut în dezvoltarea mea, în special masa asigurată cât am fost elevă.
-
HR: Care a fost acea experiență în cadrul companiei care v-a determinat să vă depășiți barierele?
Pentru mine a fost mai dificil la început faptul că toți colegii din jurul meu aveau mult mai multă experiență ca mine, știau mult mai multe. Acest lucru însă m-a ambiționat să vreau să știu și eu mai multe, să întreb mai mult, să mă implic mai mult.
-
HR: Ce ați apreciat cel mai mult la locul de practică? Ce apreciați acum la locul de muncă?
Șansa de a face practică a fost o oportunitate pentru mine. Ulterior, la angajare, șansa de a putea continua pe acest drum. Dacă s-a întâmplat să fiu nevoită să lipsesc, am avut șansa să pot recupera, lucru important pentru mine.
-
HR: Ce i-ați spune unei persoane care dorește să se formeze prin practică la HORNBACH?
Aș recomanda tinerilor să încerce pentru că sunt multe lucruri de învățat, utile nu doar pentru un loc de muncă, ci și în viața de zi cu zi. Este un mediu primitor, deschis pentru toți cei care vor să încerce.
-
HR: Cum considerați că v-ați adus aportul la succesul companiei?
Prin faptul că am învățat lucruri noi, prin interesul de care am dat dovadă și prin faptul că am utilizat cunoștințele dobândite în consilierea clienților.
-
HR: Ce anume din strategia HORNBACH v-a sprijinit în mod concret până acum?
Faptul că HORNBACH oferă locuri de formare profesională. Așa am putut să încep viața mea profesională la HORNBACH, ulterior a urmat angajarea și sper la o carieră pe viitor.