„HORNBACH este o companie serioasă și nu te înlătură dacă greșești.”
CRISTI DĂNUȚ TĂNASE, Lucrător comercial HORNBACH SIBIU
-
HR: Faceți parte din echipa HORNBACH din octombrie 2015. Ce v-a atras la compania noastră?
C.D.T.: Eram la început de drum. Mi-au placut oamenii și am descoperit ca este o companie foarte serioasă.
-
HR: Ce reprezintă HORNBACH pentru dumneavoastră?
C.D.T.: Este locul de unde îmi iau salariul, dar și locul unde am crescut, m-am dezvoltat profesional.
-
HR: Care este detaliul care vă face să veniți la serviciu cu plăcere?
C.D.T.: Colegii, comunitatea de aici, din magazin. Sunt atașat de echipa cu care muncesc, cu care petrec atâtea ore la serviciu.
-
HR: Ce înseamnă pentru dumneavoastră loialitatea și ce vă determină să fiți loial companiei HORNBACH?
C.D.T.: Pentru mine loialitatea înseamnă foarte mult. Dacă vorbim de loialitate, înseamnă că mă pot baza pe companie, iar eu, la rândul meu, dacă sunt loial, nu pot lăsa baltă compania atunci când are nevoie de mine. O să fiu acolo, așa cum și compania este lângă mine. Seriozitatea companiei și toate recompensele pe care le primesc mă determină să-i fiu loial.
-
HR: Ce ați învățat de când sunteți angajat HORNBACH? Prin ce vă considerați mai valoros acum?
C.D.T.: Am învățat să vând un proiect de la A la Z, ce înseamnă produsele și calitatea acestora. Mă consider mai valoros prin cunoștințele acumulate.
-
HR: Care a fost acea experiență în cadrul companiei care v-a determinat să vă depășiți barierele?
C.D.T.: Inventarele din magazin reprezintă o perioadă mai aglomerată. Avem și clienți, și de pregătit și sortat marfa, trebuie să fim foarte atenți să nu greșim.
-
HR: Ce apreciați cel mai mult la locul de muncă?
C.D.T.: Apreciez faptul că este o companie serioasă și nu te înlătură dacă greșești. Vedem unde s-a produs greșeala și cum să rezolvăm problema.
-
HR: Ce i-ați spune unei persoane care dorește să se angajeze la HORNBACH?
C.D.T.: L-aș încuraja și i-aș spune că ar face o alegere bună.
-
HR: Cum considerați că v-ați adus aportul la succesul companiei?
C.D.T.: Prin vânzare, prin faptul că sunt aici, în magazin, iar atunci când mă sună colegii, când au nevoie de ceva, le răspund prompt să găsim cât mai repede o soluție.
-
HR: Ce anume din strategia HORNBACH v-a sprijinit în mod concret până acum?
C.D.T.: Munca în echipă și sprijinul managementului.