„HORNBACH reprezintă un loc de muncă stabil, primul meu loc de muncă, care m-a format ca adult.”
ALEXANDRU TURCEA: absolvent Școala de Carte și Meserii, lucrător comercial HORNBACH Brașov
-
HR: Faceți parte din echipa HORNBACH din septembrie 2018. De ce ați ales HORNBACH ca loc de practică?
HORNBACH, atât în prezent, cât și atunci când am început stagiul de practică, mi s-a părut un angajator stabil și care oferă perspective, așa că am ales HORNBACH pentru viitorul meu. Aceasta a fost imaginea pe care mi-am făcut-o eu despre companie. HORNBACH mi-a oferit doza de încredere că viitorul meu este pe mâini bune.
-
HR: Ce reprezintă HORNBACH pentru dumneavoastră?
HORNBACH reprezintă un loc de muncă stabil, primul meu loc de muncă, care m-a format ca adult aș putea spune, care m-a educat de atâția ani de zile și mi-a oferit un sprijin stabil pentru a putea evolua și pe viitor.
-
HR: Care este detaliul care v-a făcut să veniți la practică cu plăcere?
Mereu am avut de învățat lucruri noi și am avut ce învăța de la toate persoanele cu care am intrat în contact la HORNBACH.
-
HR: Ce înseamnă pentru dumneavoastră loialitatea și ce vă determină să fiți loial companiei HORNBACH?
Loialitatea înseamnă acel respect pe care îl primesc din partea companiei, de câte ori am avut nevoie m-a sprijinit și nu văd motive să caut altceva.
-
HR: Ce ați învățat cât ați fost elev în practică la HORNBACH? Prin ce vă considerați mai valoros acum?
Am învățat să fiu mai ordonat, să tratez subiectele din mai multe puncte de vedere – cum să iau decizii, cum să fac diferența între anumite lucruri și implicit pot trata situațiile diferit. Alex Turcea de astăzi nu mai este aceeași persoană ca Alex Turcea din 2018. Practic m-a ajutat la creșterea și dezvoltarea mea, ajungând persoana care am dorit mereu să fiu.
-
HR: Cum credeți că a contribuit HORNBACH la formarea dumneavoastră?
În primul rând au contribuit stagiile de practică, școlarizările, lucrurile noi pe care le-am învățat. De menționat încă un lucru care a fost motivant - bineînțeles și bursa.
-
HR: Care a fost acea experiență în cadrul companiei care v-a determinat să vă depășiți barierele?
A fost momentul angajării, când în ultima zi de practică s-a discutat cum continuăm. Am analizat puțin, mă angajez și muncesc pentru mine sau continui să trăiesc haotic și să nu am plan pentru viitor. Acela a fost declicul: eu mă angajez.
-
HR: Ce ați apreciat cel mai mult la locul de practică? Ce apreciați acum la locul de muncă?
Seriozitatea de care a dat dovadă HORNBACH. Și atunci când eram elev, dar și acum ca angajat beneficiez de aceeași seriozitate din partea companiei.
-
HR: Ce i-ați spune unei persoane care dorește să se formeze prin practică la HORNBACH?
I-aș spune că dacă vrea să încerce lucruri noi, să aibă realizări de la o vârstă relativ fragedă, dacă e o persoană deschisă și îi place să comunice cu lumea, recomand cu toată căldura să participe la această formare profesională.
-
HR: Cum considerați că v-ați adus aportul la succesul companiei?
Am contribuit prin prezența mea, prin lucrurile pe care le-am făcut în magazin, prin stagiile prin care am trecut, prin ceea ce am învățat și aplicat și prin faptul că am continuat pe acest drum.
-
HR: Ce anume din strategia HORNBACH v-a sprijinit în mod concret până acum?
Am profitat cel mai mult de următorul aspect: ceea ce spunem și facem. Doza de seriozitate de care dă dovadă HORNBACH și care este și motivul pentru care a câștigat încrederea oamenilor, angajați și clienți.