Als IT Inhouse Consultant SuccessFactors betreust und entwickelst du unsere HR-Systemlandschaft technisch weiter. Du arbeitest eng mit dem HR-Fachbereich zusammen und unterstützt bei der Umsetzung innovativer SAP-Lösungen. Dabei gestaltest du die digitale HR-Transformation aktiv mit – insbesondere durch die Ablösung von SAP HCM durch SAP SuccessFactors Employee Central.

Deine Aufgaben:

• Systembetreuung: Weiterentwicklung von SAP SuccessFactors, insbesondere Employee Central.
• Schnittstellenmanagement: Technische Beratung und Integration mit Umsystemen inkl. Monitoring.
• Anforderungsmanagement: Aufnahme, Analyse und Bewertung von technischen und fachlichen Anforderung
• Umsetzung: Umsetzung der Architektur- und Sicherheitsvorgaben sowie fachlicher Anforderungen inkl. Dokumentation.
• Cloud Integration: Erstellung und Pflege von iFlows in der SAP Cloud Integration.
• Prozessoptimierung: Unterstützung und Verbesserung der SAP HCM-Modulen Personaladministration (PA), Organisationsmanagement (OM) und Payroll (PY).
• Projektarbeit: Übernahme von Projektverantwortung und operative Unterstützung im Tagesgeschäft.
• Zusammenarbeit: Enge Zusammenarbeit mit dem bestehenden IT-HR-Team, dem HR-Fachbereich, internen IT-Teams und externen Dienstleistern.

Das bringst Du mit:

• Erfahrung: Mehrjährige Praxis in SAP SuccessFactors und mit SAP HCM.
• Fachkenntnisse: Tiefe Expertise in SAP SuccessFactors Employee Central und idealerweise in den SAP HCM-Modulen Personaladministration (PA), Organisationsmanagement (OM) und Payroll (PY).
• Technologiekompetenz: Fundierte Kenntnisse in SAP BTP und Cloud Integration.
• Integrationswissen: Erfahrung mit ODATA API und verschiedenen Schnittstellenszenarien.
• Soft Skills: Kommunikationsstärke, Eigeninitiative und strukturierte Arbeitsweise.
• Sprachkenntnisse: Deutsch (verhandlungssicher) + Englisch.