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Datum:  14.01.2022
Standort: 

Bornheim bei Landau Pfalz, DE, 76879

Unternehmen:  HORNBACH




HR Business Analyst (gn) in Voll- oder Teilzeit 

 

Die Erde ist eine Scheibe und Personal kann jeder! Wenn auch Sie anderer Meinung sind und den Personaler in sich raus lassen möchten, dann unterstützen Sie unseren Personalbereich mit Erfahrung, Leidenschaft und Herzblut. Eingebunden in eine moderne HR-Struktur stehen Sie unseren Märkten, Logistikzentren sowie unseren Fachbereichen in der Zentrale mit Rat und Tat zur Seite.

 

Das sind Ihre Aufgaben neu:

 

  • Als HR Business Analyst (gn) stehen Sie Ihren Kolleginnen und Kollegen konzernweit hinsichtlich analytischer Fragestellungen zu sämtlichen HR-Themen zur Verfügung und intensivieren hierzu die internationale Zusammenarbeit.
  • Der Fokus Ihrer Tätigkeit liegt auf der Analyse: Ob Daten aus dem Recruiting oder der Personalentwicklung, ob VZK-Stände, Gehalts- oder Arbeitszeitdaten – Sie sammeln und konsolidieren alle relevanten Daten und erstellen Analysen sowie bedarfsgerecht KPI-Reports. Auf deren Basis können anschließend HR-Strategien definiert, Optimierungspotentiale von Systemen bzw. Prozessen abgeleitet, maßgeschneiderte Lösungskonzepte erarbeitet und mit den Stakeholdern abgestimmt werden.
  • Ihr Betätigungsfeld beinhaltet neben der Erstellung von Auswertungen, Reports und Dashboards auch die Weiterentwicklung des bestehenden HR-Kennzahlensystems und Datenstrukturen sowie die Gestaltung des Bereichs HR Analytics.
  • Bei der Implementierung von SAP SuccessFactors Employee Central vertreten Sie den analytischen HR-Part und rollen SAP SuccessFactors People Analytics in unsere internationalen Regionen aus.

 
Das bringen Sie mit:

 

  • Ein abgeschlossenes Studium mit analytischem Schwerpunkt, alternativ eine vergleichbare Ausbildung, sowie eine ausgeprägte Zahlenaffinität bilden die Basis für Ihren erfolgreichen Einstieg in dieser Position.
  • Idealerweise haben Sie bereits Erfahrung in einer vergleichbaren Funktion gesammelt. Alternativ sind Sie mit verschiedenen HR-Prozessen vertraut, bringen SAP- und Excelkenntnisse mit und haben Lust sich in diesem Thema weiterzuentwickeln.
  • Als absoluter Zahlenfreak haben Sie Spaß an der Analyse großer Datenmengen und an der Datenmodellierung.
  • Sie lassen nicht nur Zahlen, Daten und Fakten sprechen, sondern kommunizieren souverän mit allen Ebenen und Fachabteilungen in unserem Hause. Dabei hilft Ihnen auch Ihre vernetzte Denkweise sowie Ihr Prozessverständnis.
  • Wichtiger als Erfahrung mit SAP SuccessFactors, Data Warehouse und ATOSS ist uns Ihre Motivation sowie Ihre Leidenschaft sich in diese Themen einzuarbeiten. Hierbei unterstützen wir Sie gerne!


Darauf dürfen Sie sich freuen:
 

  • Hängen Sie die Krawatte an den Nagel: Es erwartet Sie eine offene Arbeitsatmosphäre durch flache Hierarchien und tolle Kollegen in einem bodenständigen Familienunternehmen.
  • Raum für private Projekte: Mit flexiblen Arbeitszeiten inkl. Zeiterfassung und einem modern ausgestatteten Arbeitsplatz sowie der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten legen wir das Fundament für die optimale Vereinbarkeit von Arbeit und Privatleben.
  • Wachsen Sie mit uns: Mit maßgeschneiderten Fort- und Weiterbildungen fördern wir Ihre fachliche und persönliche Entwicklung.
  • Wir bauen auf Sie: Mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag sowie einem attraktiven Gehaltspaket inkl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld.
  • Unsere Anerkennung für Ihr Herzblut: HORNBACH-Rente, Jobrad, Gutscheinkarte, HORNBACH-Mastercard, Berufsunfähigkeitsversicherung, Multimediaprogramm, Belegschaftsaktien und viele weitere Zusatzleistungen (alle Infos unter www.hornbach.de/zusatzleistungen).
     

Wir freuen uns auf Ihre vollständige Bewerbung (Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnisse) unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung.

Referenznummer: 111061

Ansprechpartner: Christina Seiler

Eintrittstermin: Zum nächstmöglichen Zeitpunkt

Bewerben Sie sich jetzt online. Bitte beachten Sie, Papierbewerbungen werden nicht zurückgesendet.

(gn) = geschlechtsneutral

Stichworte:

 

 

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